採用情報
「変化する時代の中で大きな夢を
持ち、
実現に向けて強い意志で
自ら考動する」
積極性豊かな人を
求めています。
教育制度
教育研修
～ 社会人として企業人として知識を身につける ～
エクセディでは、入社後1年間は研修期間と位置づけており、この期間に各人の適性を見極め、また個々の能力を最大限に発揮できるよう、様々な研修制度を設けております。
海外研修制度
エクセディでは、入社3～5年程度の若手社員が海外関係会社で研修する制度があります。
研修期間は原則1年間で、日本で学ぶことのできない国際的な技術・知識を現地・現物で習得し、世界で通用する人材を育成しています。
グローバルエクセディテクニカルスクール（GETS）
グローバルエクセディテクニカルスクール（GETS）は自ら学ぼうとする人を支え、その能力を開花させていこうという趣旨から開設しました。
ものづくりの基本となる実践的基礎技能や知識の習得に加え、基礎から専門への段階的アプローチを行い、実際に使えて、活かせる技術を教授しています。
また机上の教育よりも身体で覚える教育を多く取り入れ、社内講師や経験豊かなOB講師の経験を生かした技術の伝承を行っています。
参考：エクセディ 新卒採用サイト：グローバルエクセディテクニカルスクール
